Työyhteisön muu kehittäminen

Punaisena lankana työssäni on ryhmien fasilitointi: luottamuksen rakentaminen,  keskittyminen oleellisten asioiden työstämiseen ja oppimisen varmistaminen, jotta työyhteisön itseohjautuvuus vahvistuu.

Strategia- ja muutosprosessien tuki

Valmennus